Direito

COVID-19: exclusões de teletrabalho na função pública

As orientações do despacho da ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública, Alexandra Leitão, publicado na segunda-feira em suplemento do Diário da República, para entrar em vigor no dia seguinte, não se aplicam aos serviços essenciais, como os de saúde, das forças e serviços de segurança e de socorro ou das forças armadas,… Continuar lendo COVID-19: exclusões de teletrabalho na função pública

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COVID-19 – Desempregados inscritos no IEFP não têm de procurar trabalho

O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) decidiu cancelar todas as ações de formação e suspender a obrigação de procura ativa de emprego por parte de quem se encontra atualmente a beneficiar de prestações de desemprego até 9 de abril, data em que a situação será reavaliada. O IEFP também suspender a obrigação de… Continuar lendo COVID-19 – Desempregados inscritos no IEFP não têm de procurar trabalho

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COVID-19 e os trabalhadores independentes

Para que ficam em regime de teletrabalho, nada muda na remuneração. No caso de ficarem em isolamento profilático sem prestação de serviços, têm acesso ao apoio equivalente a 100% do seu salário, a ser pago pela Segurança Social. Se o trabalhador independente estiver efetivamente doente, só tem acesso ao subsídio de doença se contar com,… Continuar lendo COVID-19 e os trabalhadores independentes

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IRS, vem aí…

A partir de 1 de abril de 2020 e até 30 de junho deste ano, os contribuintes devem entregar, no Portal das Finanças, a declaração do Modelo 3 ou confirmar a declaração automática de rendimentos. Os contribuintes devem consultar até 31 de março (próxima terça-feira) as despesas para dedução à coleta do IRS e reclamar… Continuar lendo IRS, vem aí…

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COVID-19 no direito laboral, sete alterações

Nos termos do Código do Trabalho (artigo 127.º), o empregador tem o dever de zelar pela proteção da segurança e saúde dos seus trabalhadores. Nessa medida, deve o empregador adotar as medidas necessárias para garantir o cumprimento das regras referentes à segurança e saúde no trabalho, previstas, nomeadamente na Lei n.º 102/2009, de 10 de… Continuar lendo COVID-19 no direito laboral, sete alterações

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COVID-19: Lay-off “simplificado”

Ao abrigo do novo diploma, as empresas podem colocar trabalhadores em casa ou reduzir a jornada laboral no caso de falta de trabalho. Com isso, pouparão na folha salarial, mas também não poderão despedir enquanto durar o layoff nem nos 60 dias seguintes. Preparamos um GUIA para o trabalhador e um GUIA para empresa. Assim,… Continuar lendo COVID-19: Lay-off “simplificado”

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COVID-19: moratória nos empréstimos às famílias e empresas

A moratória nos empréstimos das famílias e empresas é de capital e juros, a suspensão dos pagamentos terá a duração de seis meses (de Abril a Setembro) e clientes que beneficiem dessas moratórias nos créditos não ficarão sinalizados como devedores em dificuldades ou em incumprimento. Não se trata de perdão de dívida, mas apenas do… Continuar lendo COVID-19: moratória nos empréstimos às famílias e empresas

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COVID-19: GOVERNO VAI ABRIR OS CORDÕES À BOLSA

De forma a apoiar a manutenção dos postos de trabalho e a evitar despedimentos por razões económicas, o novo diploma prevê que tenham acesso a este regime: As empresas ou estabelecimentos cujo encerramento total ou parcial tenha sido decretado por decisão das autoridades políticas ou de saúdeAs empresas que experienciem uma paragem total ou parcial… Continuar lendo COVID-19: GOVERNO VAI ABRIR OS CORDÕES À BOLSA

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COVID-19: LINHA DE APOIO AS MICRO-EMPRESAS DO TURISMO

Serão 750 euros mensais por cada posto de trabalho existente na empresa em 29 de Fevereiro de 2020, multiplicado pelo período de três meses, até ao montante máximo de 20.000 euros.O Despacho Normativo n.o 4/2020, de 25 de Março, destina-se nomeadamente a restaurantes, hotéis, estabelecimentos de alojamento local, parques de campismo e de caravanismo, turismo… Continuar lendo COVID-19: LINHA DE APOIO AS MICRO-EMPRESAS DO TURISMO

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Governo muda regras do novo lay-off: férias já não devem ser forçadas

O regime de lay-off simplificado e de emergência que o governo criou há dias para ajudar as empresas e tentar manter empregos sofreu três alterações substanciais, esta quarta-feira. 1) Empresas já não precisam aliciar os seus trabalhadores a antecipar férias e assim poderem maximizar o apoio previsto pela Segurança Social. De acordo com a nova… Continuar lendo Governo muda regras do novo lay-off: férias já não devem ser forçadas

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E se a empresa falhar com o pagamento do meu salário?

Havendo falta de pagamento por mais de 15 dias, suspenderem os contratos de trabalho e pode aceder ao fundo de desemprego.

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APOIOS FINANCEIROS AO TURISMO EM GERAL E AO ALOJAMENTO LOCAL EM PARTICULAR

  MEDIDAS DO TURISMO DE PORTUGAL​​A Linha de apoio à tesouraria para microempresas do turismo - COVID-19, com uma dotação de 60 milhões de euros, é uma nova linha de financiamento dirigida às microempresas turísticas que demonstrem reduzida capacidade de reação à forte retração da procura que se tem registado.​ // Cumprimento de obrigações perante… Continuar lendo APOIOS FINANCEIROS AO TURISMO EM GERAL E AO ALOJAMENTO LOCAL EM PARTICULAR

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Lay-off, o que é, como pedir

REGIME DE LAY-OFF SIMPLIFICADO - COVID 19 APOIO EXTRAORDINÁRIO À MANUTENÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO EM SITUAÇÃO DE CRISE EMPRESARIAL O QUE É? É um apoio financeiro por trabalhador, atribuído à empresa, destinado exclusivamente ao pagamento de remunerações. QUEM TEM DIREITO? Empresa em situação de crise empresarial, considerada como tal nos seguintes casos: • Paragem… Continuar lendo Lay-off, o que é, como pedir

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Confusão linhas de crédito e layoff

A medida do lay off simplificado não tem nada a ver com empréstimos no âmbito das linhas de crédito recentemente aprovadas. No lay off os trabalhadores afetados, vão para casa e terão a garantia de retribuição de cerca de dois terços do seu salário, valor este pago parcialmente pela empresa (30%) e pela Segurança Social… Continuar lendo Confusão linhas de crédito e layoff

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Explora AL ou tem arrendamento e que desistir ou baixar renda?

No caso do arrendamento, a solução passa por renegociar os contratos de arrendamento com os senhorios, de modo a ou pedir uma carência, ou suspensão do pagamento da renda, enquanto esta situação se mantiver, ou se isso não for possível, negociar uma redução do valor da mesma não a penas por razões conjunturais, mas devido… Continuar lendo Explora AL ou tem arrendamento e que desistir ou baixar renda?